自练兵比武活动开展以来，东丰县社保局始终按照“练兵比武强技能 人社服务树新风”的总体目标，深入开展练兵比武活动，全面提升业务经办能力和综合素质。
以“三个到位”全面夯实练兵比武基础
一是思想认识到位。统一思想，把练兵比武活动作为提升全局干部能力、选贤用人、职级晋升的重要抓手。二是组织领导到位。成立“练兵比武”活动领导小组,下设考务组、巡考组和宣传组，定期开会部署，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人协同抓的工作格局。三是方案标准到位。科学详细制定了《东丰县社会保险事业管理局2024年度业务技能练兵比武活动实施方案》，确保实施有方案、组织有计划、落实有标准、保障有措施。
以“两个结合”全力确保练兵比武实效
一是抓好上下结合。线上进行练兵比武在线学习平台和小程序练习，线下号召大家利用空闲时间积极自学，建立题库机制，实行全面掌握、抽题作答的形式，以学促练，以练促用，提高经办人员业务能力和服务水平。二是抓好考学结合。以高质量落实社会保险经办数字化转型工作为契机、以政策培训和开展练兵比武业务技能比试为抓手，先后组织业务骨干开展“人人讲政策、大家谈案例”内部培训课堂6次，累计参训人员达300人次。定期组织考试，领导班子均全程参与、全方位把握培训内容、考试题库建设及命题方向并亲自监考，在全局掀起了“学政策、钻业务、强服务”的热潮，并将“练兵比武”成绩突出的“业务尖兵”用在关键岗位，不断加大培养使用力度。
以“两个延伸”纵深推进练兵比武开展
一是向年轻群体延伸。来自全局所有科室的40周岁以下青年群体全部参与，实现前后台工作人员全覆盖，不断带动业务全链条服务水平全面提升。二是向群众需求延伸。把群众满意不满意作为检验练兵比武实效的标准，对接群众需求，推进练兵比武与日常工作有机融合。继续精简事项优化服务，打通服务群众“最后一公里”，着力破解社保工作难点，解决参保群众堵点，持续推进“高效办成一件事”，切实提高参保群众的获得感和满意度。
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