2017年吉林省调整企业、事业退休人员基本养老金

　　(四)其他事宜。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕 2号)，2014年10月1日至2016年12月31日的退休人员，在养老保险经办业务移交社会保险经办机构办理前，暂按审批部门临时核定的基本养老金数额为基数计算挂钩调整金额，待基本养老金标准正式核定确认后，重新计算调整数额，已领取的待遇多退少补。

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2017年企业退休人员调整基本养老金办法如下：

　一、调整时间和范围

　　从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职 )人员增加基本养老金。

　　二、调整办法和标准

　　按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：

　　(一)定额调整。每人每月增加42元。

　　(二)挂钩调整。

　　1.与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加1.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。

　　2.与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。

　　(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。

　　1.高龄退休人员。截至2016年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加 50元;年满80周岁及以上的每月增加60元。

　　2.设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。

　　3.企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。

　　4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。

　　(四)其他事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。

调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院以及省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，我局要切实加强领导，周密部署，明确职责，加强配合，准确解读政策，正确引导舆论，积极稳妥组织实施。将增加的基本养老金尽早足额发放到位。

（责任编辑：jlsi_hnx01）