问：单位参保范围包括哪些？
答：①按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位），以及根据国家和省有关规定划分为承担行政职能或从事公益服务的事业单位。
②尚未确定分类类型，未参加企业养老保险的事业单位，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。
③已按规定确定为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
问：人员参保范围包括哪些？
答：参保人员范围为符合参保条件的单位内，经机构编制部门会同相关部门确定的纳入编制管理的人员。
问：机关事业单位编制内劳动合同制工人如何参加基本养老保险？
答：对于参加机关事业单位养老保险的单位中的编制内劳动合同制工人，参加机关事业单位基本养老保险。
问：机关单位工作人员基本养老保险费个人缴费工资基数包括哪些？
答：包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（边远艰苦地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。
问：事业单位工作人员基本养老保险费个人缴费工资基数包括哪些？
答：包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（边远艰苦地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。
问：单位缴费基数如何确定？
答：单位缴费基数为参加机关事业单位基本养老保险工作人员个人缴费工资基数之和。
问：个人及单位缴费比例及缴纳办法是什么？
答：个人按本人缴费工资基数的8%按月缴纳，由单位代扣代缴；单位缴纳比例为单位缴费工资基数的16%，由单位按月缴纳。
问：如何界定“新人”、“中人”、“老人”？
答：“新人”指改革后新参加工作人员；“中人”指改革前参加工作，改革后退休人员；“老人”指改革前已退休人员。
问：改革过渡期从什么时间开始，到什么时候结束？
答：2014年10月1日至2024年9月30日为改革10年过渡期。
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