关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知

2.按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算）分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年（包含25年）以下部分，每满1年，每月增加2.5元；缴费年限26年至30年部分，每满1年，每月增加3元；缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元；缴费年限36年（包含36年）以上部分，每满1年，每月增加4元。

工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。

（二）特殊调整

以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2013年12月31日，年龄为70-74周岁的每月增加60元，75-79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。

2.艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。

3.企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均养老金水平的，补足到当地企业退休人员人均基本养老金水平。

三、资金渠道

调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可比照执行，调整所需资金由原渠道解决。

四、审批及发放

参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。

五、工作要求

本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，稳妥操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。