各市（州）、长白山管委会、县（市、区）社会保险局：
随着养老保险待遇的“九连调”和人口老龄化的加速到来，我省的养老金发放遇到了前所未有的压力和困难。解决发放缺口的主要途径还要靠基金征缴。在这种特殊的形势下，进一步加强缴费基数稽核工作，努力做到应核尽核，应收尽收，具有特殊重要的意义。为此，现就有关问题通知如下：
一、加大力度，努力提高稽核工作的效率和质量
一是要提高稽核率，今年开始，除长春、吉林两个中心城市外，其他市、县（市、区）的实地稽核率都要达到100%,长、吉两市要达到80％以上。二是抓好稽核基数录入和追缴工作，核增基数要及时录入业务系统，核增基金要及时征缴，并确保到位率达到95％以上。绝不允许核增不录入或录入不及时追缴。年底前省局要组织人员对去年稽核市、县的核增基金追缴情况进行跟踪检查。三是要规范参保企业的申报行为，企业要对如实足额申报进行承诺，缴费基数申报情况要在企业进行公示，并由职工逐人进行核对签字确认。要继续探索开展缴费基数申报诚信企业评选活动，对连续三年如实申报，按期足额缴费的，授予“社会保险诚信企业”称号，免核1至2年。
二、培养锻炼，建设一支业务精素质高的稽核人员队伍
一是要稳定人员。基数稽核工作是一项专业性很强的业务工作，既需要掌握相关技能，熟悉有关政策，又需要在实践中不断积累经验。各市、县局要注意保持稽核审计队伍的相对稳定，机构人员调整时，要保留一部分业务骨干。二是要加强培训。省局每年至少举办一期培训班，市、县局也要不定期地组织稽核审计人员进行学习研讨。省局还要适时组织业务骨干赴国家和其他省市交流学习，以便开阔眼界，提高能力。三是要搞好传帮带。近一两年稽核审计队伍吸纳了很多新人，尤其是新招聘人员，文化素质高，接收新东西快，老同志要承担起传帮带的责任，毫不保留地把经验传给他们，让他们在实践中锻炼成长，尽快成为稽核战线的主力军。
三、关心支持，为稽核工作创造必要的条件
一是提供车辆保障。稽核工作涉及众多企业，很多企业驻地分散，交通不便。市、县局应该尽力为稽核工作提供车辆保障。确实没有条件的，也要给予必要的交通补贴或据实报销车费。二是给予一定的补助。稽核工作没有准确的上下班时间，贪晌贪黑的情况经常发生，许多时候午饭都得在外自行解决。各级社保局要对稽核审计人员工作中遇到的实际问题予以适当考虑。三是积极探索统一着装问题。目前，全省社保系统已获得省厅授权进行稽核执法，取得了执法证。市、县局如条件允许，可以申请稽核人员统一定制服装（劳动保障监察服装），以方便深入企业开展工作，提高稽核执法的权威性、严肃性
吉林省社会保险事业管理局
2013年10月14日
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