为不断加强队伍建设，提升为民服务能力和水平，在全局营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，根据《吉林省社会保险事业管理局关于组织开展2022年度全省社保系统业务技能练兵比武活动的通知》(吉社保函〔2022〕 16号)和《2022年度松原市社保系统业务技能练兵比武活动实施方案》文件要求，前郭县社保局扎实开展业务技能“练兵比武”，培树更多人社“知识通”、业务“一口清”活动，取得显著成效。
一、健全机制、精心谋划，强势推进练兵
根据省市统一部署，我局立即响应，第一时间研究制定了练兵比武工作方案。成立练兵比武工作专班，由局主要领导任班长、副局长任副班长，各科长为组员，确保有序有力开展各项活动，旨在打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质社保干部队伍。方案明确了由办公室（人事教育科）牵头，共分为组织学习、模拟考试、成绩公示、选拔人员等程序。
二、深入宣传、广泛动员，强调全员参与
5月18日，我局召开动员大会，宣读工作方案，提出全员参加学习活动的整体要求。办公室（人事教育科）通过微信小程序、微信群和电子题库、自主培训等多种形式组织学习，依托全国在线学习平台，开展“日日学、周周练、月月比”活动，每月检查线上平台学习情况，督促大家参与线上答题和业务知识水平自测，掀起了全员学习的热潮。期间共组织了3次练兵比武知识闭卷考试，每次考试由专人出题、监考、封卷、阅卷，并将考试成绩进行公示。局领导对考试成绩在末位及线上学习积分不达标的同志进行谈心谈话。通过督促检查、激励鞭策，在全局营造了“比学赶超”的浓厚学习氛围。
三、严密组织、实战练兵，促进技能提升
在局领导班子的高度重视和精心部署下，练兵比武活动扎实开展，达到了预期目的。8月26日，全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武笔试赛在各市（州）举行，共有471名选手参加考试。前郭局选派的5名选手个人成绩全部进入全省前100名，其中，蒙婷婷同志个人成绩全省第1名、黄丹丹、李文畅同志全省并列第13名、赵越同志全省第17名、柳博恒同志全省第95名，我局团体成绩在全省人社系统排名第2名。通过选树先进典型，充分发挥了示范带动作用，真正达到了练兵效果。
业务技能练兵比武活动是锻造优秀社保人才队伍、树立良好社保形象的重要载体，前郭县社保局将不断完善工作机制、深入开展学习、优化工作流程，让练兵比武活动落在实处、取得实效，切实提升干部队伍为民服务能力和水平，以更高站位、更高目标、更高质量服务发展，服务民生，助力社保事业高质量发展新局面。
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