长春市社保局全面开展干部作风大整顿活动

8月31日，长春市局组织全体职工参加了全省社保系统干部作风大整顿活动视频动员大会，并根据省局统一要求和部署，结合长春市局工作实际，将活动范围由处以上干部扩大到科长，制定了干部作风大整顿活动实施方案，成立干部作风大整顿活动领导小组，并设立综合协调、监督问责、督查指导、新闻宣传4个工作组共同推进活动开展。

9月3日，长春市局召开了科以上干部参加的干部作风大整顿活动领导小组第一次会议，对活动做了安排部署。活动的总体要求是切实解决“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”“庸懒散”五种顽疾，教育引导职工不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”，实现干部作风明显转变，为新时代社保事业发展提供有力作风保障；基本原则是“强化政治站位、突出领导带头、坚持问题导向、聚焦正风肃纪”；工作任务是针对“五种顽疾”对照查摆；方法步骤是分为学习落实、自查整改、汇报检查三个阶段；并从加强组织领导、明确责任分工、注重统筹结合、坚持从严督导、加强舆论导向五个方面提出了保障措施。

会上，党组书记、局长林鹏飞做了讲话，对干部作风大整顿活动提出了具体要求。一是干部作风大整顿要直指“五种顽疾”，全面查找存在的问题。林鹏飞局长形象地指出了“五种顽疾”在工作中的具体表现，为查找问题指出了方向。二是在严、实、深、细上落实整改，认真梳理“5个清单”，坚决避免“6个倾向”，坚持做到“6个不放过”。三是以大整顿成果促进工作落实，要把干部作风大整顿活动作为一次灵魂的洗礼，把痼疾、顽症彻底亮出来、治起来，促进各相关工作落实，提高民生服务的效率和质量，切实把为民造福的事业办好办实，推动新时代社保事业实现新发展、新跨越。