2月25日，省人社厅党组成员、副厅长，省社保局党组书记、局长赵春林督导2024年度长春市社保局党员领导干部民主生活会。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，坚持以政治建设引领社会保险事业高质量发展，以本次民主生活会为新起点、新动力，聚焦全省社保系统2025年度重点工作，不折不扣安全落实维稳责任，加强领导班子和干部队伍建设，能动履职、苦干实干，用结果交账、用数据说话，推动各项工作再上新台阶。

　　会上，省社保局党组成员，长春市社保局党组书记、局长单文同志代表长春市社保局党组班子作对照检查并作自我批评。班子成员逐一进行个人对照检查，相互提出批评意见。

　　2月25日，长春市社保局召开2024年度党员领导干部民主生活会 

　　赵春林指出，此次民主生活会准备充分，思想认识“高”、问题剖析“深”、相互批评“诚”、整改措施“实”，体现了长春市社保局奋楫争先、质量为先的良好风貌，达到了统一思想、增进团结、改进工作的预期效果。下一步，要坚持把抓好问题整改作为开好年度民主生活会的落脚点和试金石，突出效果导向，深研细究、对症下药，标本兼治，切实把整改的成效转化为干事创业的实绩。

　　赵春林针对此次民主生活会提出三点要求：一是要认真落实好常态长效开展党纪学习教育的有关规定，引导广大党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。二是要进一步严肃党内政治生活，把这次民主生活会的好经验好做法总结好提炼好，持续运用到今后的民主生活会中。要统筹抓好长春地区县（市）局民主生活会，强化督促指导，压实工作责任。三是针对本次民查摆出的问题，做到立查立改、即知即改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全相关制度规定，压实各方责任，强化跟踪问效。

　　赵春林强调，今年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，做好各项工作意义重大。一是要把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务和头等大事，精心谋划部署，融入工作实践，确保重要讲话精神在长春地区真正落实落细落到位。二是要对照省局部署要求，科学谋划和推动落实2025年度各项工作，组织带领长春地区抓住机遇、乘势而上，在落实好延退改革任务、一体推进问题整改和抓好服务创新方面展现更大作为，充分彰显“社保蓝”的民生属性，鼓励长春局当表率、作示范，争做吉林省社保系统“顶梁柱”。三是要强化底线思维、极限思维，认真落实安全工作责任制，坚决守牢确保养老保险待遇按时足额发放的底线和红线，抓实信访和经办环境等安全，为社会大局和谐稳定作出长春贡献。四是发挥好民主集中制的“定海神针”作用，进一步增强班子的政治功能和组织功能，切实打造成政治过硬、思想过硬、能力过硬、作风过硬的“指挥部”。同时，要从严教育管理监督干部，为事业发展提供坚实队伍保障。