为落实国家关于做好失业保险稳岗位提技能防失业政策精神，吉林省人社厅、省社保局按照省委、省政府工作部署，聚焦企业实际困难，积极开展“服务企业月”活动，综合运用政策工具，出台了《关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》等系列政策。省社保局依托垂直管理体制和基金统收统支省级统筹制度优势，全省50个市（州）、县（市）社保局首批助企纾困资金同步实现“免申即享、一键发放”。
首批发放的助企纾困资金涉及失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助两项“免申即享”政策。稳岗返还政策延续扩大受益范围，除机关事业单位外所有符合条件的参保单位均可享受。同时，重点支持中小微企业，返还比例从上年度实际缴纳失业保险费的60%提高至90%。一次性留工培训补助政策是对年初以来我省出现疫情中高风险28个县（市、区）的中小微参保单位，按照参保职工500元/人的标准发放补助，支持企业组织有效稳定就业岗位。
为有效应对疫情，尽早把助企纾困资金发放到参保单位手中，省社保局超前启动工作。疫情静默期间会同省政数局、省税务局，完成了参保单位信用情况、缴纳社保费银行账户等信息录入，组织人员加班加点制定流程、调试系统、完善程序，全面筛查符合条件参保单位，从简从快统筹调度资金，全省同步实现政策“免申即享”、资金“一键发放”。5月24日，全省发放首批失业保险助企纾困资金9.26亿元，其中稳岗返还5.79亿元，惠及参保单位5.47万户、职工137万人；一次性留工培训补助3.47亿元，惠及参保单位3.79万户、职工69.5万人。
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