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为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，国务院办公厅与2015年3月27日制定《机关事业单位职业年金办法》办法。
首先，职业年金是什么？
这里所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。本质上是为参保人员未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从人事管理方面也有利于吸引、留住人才，促进人才流动。
其次，职业年金如何缴纳？
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
再次，职业年金如何领取？
关于职业年金的领取方式主要有以下三种:
一、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
二、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
三、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提取。
最后，职业年金何时开始缴纳？
机关事业单位职业年金与缴纳基本养老保险时间同步。机关事业单位职业年金办法自2014年10月1 日实施。
