为做好2010年全省社保系统公开招聘工作人员面试工作，根据吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处相关要求和部署，结合社保系统实际，制定2010年吉林省社会保险事业管理局直属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案如下：

　　一、面试原则

　　1、坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优选拔；

　　2、坚持岗位标准和专业要求，分类面试，侧重专业知识；

　　3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握用人标准，总成绩不及格者不录用。

　　二、面试的方法及内容

　　1、此次面试采用结构化面谈法进行。

　　2、面试命题由吉林省社会保险局组织人员命制，面试命题的管理由吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处、吉林省社会保险局共同负责。

　　3、面试由4道试题构成，其中公共试题2道，主要测查逻辑思维能力、应变能力和语言表达能力；专业试题2道，主要测查专业能力。

　　4、专业命题应符合面试特点，重点考察综合能力素质，与笔试命题有所区别，体现开放性、灵活性，宜于考生结合实际发挥出自身的基础专业能力和水平，避免出现答案为固定知识要点或死记硬背的试题。试题根据考生报考的岗位，分为财务管理类和计算机类。

　　5、每位考生面试答题时间为15分钟。面试成绩满分为100分，及格线60分，当场打分。

　　6、考生总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算，满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%（即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为45分、55分），按比例折合后进行汇总，保留小数点后两位。

　　三、面试组织

　　面试工作由吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处、吉林省社会保险局共同组织实施。根据考生情况，共设2个小组同时进行，每组各有31名考生。

　　（一）面试考官的组成

　　1、每个面试小组考官人数均为7人。其中：主考官1名、副主考官1名、考官5名，按规定比例抽签产生。

　　2、考官必须具备以下条件：

　　（1）具有人力资源和社会保障工作的理论知识和实践经验，具备面试考官必备的素质和能力；

　　（2）了解和熟悉考生所报考专业和职位要求；

　　（3）具有较高的理论水平和比较广博的知识面；

　　（4）作风正派，处事公平、公正；

　　（5）凡与考生有《国家公务员法》所列亲属关系的人员，面试时应执行回避制度。

　　（二）监督员、记分员组成

　　每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），均由省社会保险局选派。监督员在社保系统纪检监察人员中选派；记分员在吉林省社会保险局工作人员中选派。

　　（三）面试人选

　　参加面试人员为通过笔试和资格复审的62名考生。

　　对参加面试的考生，由吉林省社会保险局人事教育处负责通知面试相关事宜。

　　（四）面试题本的命制

　　由吉林省社会保险局会同吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处根据岗位要求抽调专业人员进行命题。

　　四、面试抽签

　　（一）考官抽签分组

　　1、主考官2名，抽签决定所在组；

　　2、主考官在所在组备选考官中抽签决定所在组考官。

　　（二）考生抽签排序

　　面试考生必须提前30分钟入闱，按组抽签决定面试次序。

　　五、面试程序

　　1、面试试题由考场监督人员验封签字，当场拆封；

　　2、引导员负责引导考生进入考场；

　　3、主考官宣读试题后，记时员开始记时；

　　4、答题时间为15分钟，答题到14分钟时记时员应提醒考生，到15分钟时由记时员要求考生停止答题；

　　5、考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

　　6、各考官评分结束后，由监督员和记分员计算出面试平均分数（去掉一个最高分和一个最低分，最后得分保留小数点后2位），由主考官当场公布。

　　六、考官培训

　　面试考官需经培训合格获得面试考官资格证，实行持证上岗。考官培训由吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处统一组织进行。

　　七、面试时间、地点

　　面试拟定于2010年7月21日,考生7:30前入场。面试工作在1个工作日内结束。

　　面试地点：吉林省技师学院（长春市春城大街498号）。

　　面试考生需在2010年7月20日上午9:00—10:30之间,凭身份证和笔试准考证,到面试地点看考场,并交缴80元考务费。

　　八、面试费用

　　按照吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处统一要求，对参加面试人员每人次收费80元，由吉林省社会保险局用于面试考务工作支出，如有不足，由吉林省社会保险局在自有经费中补充。

　　九、组织领导

　　成立2010年吉林省社会保险局事业单位公开招聘面试工作领导小组：

　　组 长：蒋延辉

　　副组长：王明海、白永发、刘金才、朱新海、张学义、

　　曲军辉

　　成 员：省局三总师、各市州局主要领导、省局相关处室负责人

　　领导小组下设办公室。办公室主任：刘金才；工作人员：曹文彬、曹树申、林震、姜大明。办公室设在人事教育处。

　　下设四个组：

　　综合协调组：组长：林震，负责面试考官的组织及培训、考生资格审查、分组及通知、各组工作人员抽调等工作；

　　考务组：组长：姜大明，负责考生收费、考场、候考室、候分室、引导员设置等工作；

　　面试监督组：组长：曹文彬，负责面试监督、记分、考生抽签工作；

　　后勤保障组：组长：曹树申，负责后勤保障工作。

　　十、其它事项

　　其它具体工作参照《事业单位公开招聘面试工作规范（试行）》有关规定执行。