为全方位推进“放管服”改革，实现群众和单位到政府办事“只跑一次”的目标，按照全省系统“只跑一次”既定的工作安排，根据州政府“跑改办”的具体要求，延边州局全面落实“只跑一次”改革任务，“三项举措”让“只跑一次”改革落地生根。
一、制定方案，落地实施
延边州局党组高度重视“只跑一次”改革工作，全面传达全省系统“只跑一次”改革精神；精准对接地方“跑改办”的要求，迅速行动，精心组织，周密部署，先后召开党组会、班子专题扩大会议和“只跑一次”专题推进会，建立了活动领导组织机构，明确工作要求，落实责任分工。结合全州经办工作实际，制定了《全州社会保险系统“只跑一次”改革工作实施方案》和《州本级“只跑一次”改革工作实施方案》，领导班子成员包保县（市）局，明确了领导小组的责任，细化了各处（室）责任，确保了每个公共事项经办都有依据、有流程、有要求，形成了全州社保系统“只跑一次”改革工作推进有流程、执行有标准、落实有责任的良好局面，扎扎实实的落实了“只跑一次”改革任务。
二、确立清单，生根突破
确立公共服务事项清单是“只跑一次”改革的核心内容，是参保单位、参保人员关心关注的要点，州既县（市）局全面梳理、全员参与，认真研究并深入讨论“只跑一次”事项清单底数，多次梳理公共服务事项清单。4月份，州既7个县（市）局承诺公共服务事项366项，首批公布203项，完成率55%，超出首批40%改革目标15%。余下清单事项正在加班加点全面梳理。部分工作也在原有流程的基础上，实施流程再造，重置服务指南,制定要件模板，最终实现一个事项对应一个流程、一套模板,进一步方便群众和企业办事。
三、统筹推进，固化成果
延边州局既是“只跑一次”改革工作的参与者，也是“只跑一次”改革工作落实的推动者、监督者，充分利用社会保险经办工作服务、机制、环境、管理优化的有利契机，以“最多跑一次”为标准，进一步规范管理，让参保对象在全州各地办理社保业务享受同质化服务，州既县（市）局做到整齐划一，上下一致，标准统一。为全州制定了调度机制、督查机制及考核办法，全面调度跟踪县（市）局进展情况，切实巩固“只跑一次”改革成果。
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