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曹树申率调研组赴长白县社保局开展调研
调研组一行视察了长白县社保局经办服务大厅, 深入了解助企纾困政策落实情况、社会保险数字化转型及“一窗通办”等改革推进落实情况。曹树申指出，要结合“万名人社干部进万企”活动，进一步精准对接困难企业，主动服务，加快政策落实速度；要进一步在优化服务上发力，不断提高社保服务效能，更好、更充分满足人民群众多元化需求。
随后，调研组召开座谈会，调度了长白县社保局机关党建和业务工作深度融合开展情况。曹树申与长白局工作人员围绕调研内容进行沟通交流，认真倾听记录一线同志的意见建议，详细了解当前工作存在的困难和挑战，并一一给予回应，与大家共同探讨解决方案。
曹树申对长白县社保局机关党建和业务工作给予充分肯定，就进一步做好社保工作，提出七方面意见：一是增强法纪意识，铸牢廉政防线，依法依规行权办事；二是进一步压实工作主体责任,确保年度重点工作各项指标圆满完成；三是防风险健体系，严格落实各项风险防控措施,确保社保待遇按时足额发放；四是加快数字化转型筹备工作，加强人员培训，确保全险种一体化信息系统顺利上线运行；五是严把数据质量关，确保数据清理攻坚任务有效落实；六是提高政治站位，坚持以党建为引领，做好社保经办工作；七是创新方式方法，擦亮党建品牌，确保主题教育开展顺利，成效扎实，达到凝聚党员信念、提高党员政治素养、促进党员勤学实干这一主题教育目标。
曹树申强调，公职人员职业素质关系政府形象，关系社会主义现代化建设的成败，应该把加强公职人员职业素质建设摆在首位。曹树申就提高公职人员职业素质提出七点要求：一要讲政治、二要讲大局、三要讲学习、四要讲奉献、五要讲团结、六要讲廉洁、七要讲德行。
王勇对曹树申一行来长白县社保局调研指导工作表示衷心感谢。他表示长白县社保局将以此次调研为契机,对标省局党组要求,深入开展主题教育,坚持党建工作与业务工作有机融合、相互促进,共同提升。
省社保局总会计师姚云、社会保险参保稽核处处长韩文金、人事教育处一级主任科员刘宏松、机关党委三级主任科员鞠卓远随同调研。
