辽源市社会保险局坚持将组织建设与作风建设相结合，特别是今年4月末，作为辽源市乃至全省社保系统唯一一家机关单位承担党支部标准体系建设试点任务，更是将组织建设抓细抓实，全面规范基层党支部标准化规范化建设，不断完善制度机制，改进工作作风。通过强化党的组织建设，进一步转作风、正行风、树新风，有力促进了辽源社保事业的高质量发展。

　　一是加强统筹协调，确保高标准高质量完成试点工作任务。在BTX试点工作中，建立了局党组统一领导、机关党委牵头抓总、各党支部具体落实、全体党员共同参与的四级联动工作格局，组织业务骨干成立工作专班，配齐配强“e支部”管理员队伍，采取“四个同步”扎实开展试点工作，在先行先试中为全面推进党支部标准体系建设提供有益借鉴，并在省委组织部调研中得到了省委常委、组织部长张恩惠的充分肯定。

　　二是加快成果转化，以BTX试点工作促进提升基层党组织建设水平。党支部标准体系建设是新时代党的建设总要求的具体体现，开辟了党建传统优势与信息化技术深度融合的新路径。通过三个月的试点工作，基层党组织建设水平也在不断提升。线上充分利用“新时代e支部”作为各党支部标准化规范化建设的重要载体，依托线上自动提醒“机制”督促各党支部按时开展“三会一课”、主题党日等各项党内组织生活，全面提升党建工作水平。线下结合党史学习教育，丰富党员组织生活，将党的组织建设与中心工作“揉”在一起，坚持围绕中心来思考谋划党建工作，以党建促业务、以业务强党建。

　　三是强调整体推动，将组织建设与作风建设有机结合、相互促进。一方面通过各项党员思想教育工作制度，结合党史学习教育，开展了党史知识考试、党史征文、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等一系列活动，进一步提升党员党性修养，增强党员模范带头意识。另一方面加强党员先锋岗建设，每季度评选党员先锋岗优秀党员，充分激发全体党员的先锋模范作用，在急难险重问题上能够迎难而上，以顽强的工作作风体现党员干部的担当。

　　开展“作风建设年”，是推动社会保险事业健康有序、高质量发展的有力保障，也是提升全体干部职工能力素质的重要抓手。辽源市社会保险局通过坚持党建引领，不断夯实基层党组织建设，完善各项制度机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以此推动作风建设持续提升，取得扎实成效。

　　一是组织建设更规范。通过党支部标准体系建设，线上线下“双线并行”，线上学习平台清单化的学习任务安排简单明了，线下按标准严格执行“三会一课”、党员学习培训、组织生活会、谈话提醒等各项党建制度，认真开展各项党建活动，有效杜绝了基层党建形式化、两层皮，避免了个别支部满足于一般化水平、支部建设质量参差不齐等老大难问题，促进了支部工作的整体提升。

　　二是工作作风更扎实。全省社保系统“作风建设年”启动以来，辽源市社会保险局高度重视，周密部署，按照工作进度要求扎实推进，在完善制度并严格执行方面持续发力。今年上半年，专门抽调市县社保局5名业务骨干，组成工作专班，全面排查业务经办风险点，一共排查业务事项127项，梳理出业务风险点170项。针对排查出的风险点，逐项研究制定防控措施，形成风险防控机制，进一步明确事前、事中、事后不同环节的风控责任。在此基础上，对全年不同月份业务量、每月上中下旬业务量、每天不同时段业务量进行了量化分析，对事前、事中、事后内控审核的人力布局进行了初步设计，便于集中力量更加高效的实施风险防控，保证政策执行准确到位。

（图为干部职工展现优良工作作风，加班加点经办业务）

　　三是党建与业务融合更深入。通过全面加强作风建设，在扩面征缴攻坚战、综合柜员制改革、实施企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹等工作中，党员干部勇挑重担，冲锋在前。特别是在提升服务效能上，立足窗口服务单位工作特点，发扬“提前上班、延时下班”优良传统的同时，党组书记亲自谋划，组织全局年轻党员干部成立志愿者服务队开展“窗口前移，服务面对面”专项行动，党员志愿者每天在经办大厅现场解答群众参保缴费等问题，极大节省了群众办事时间，得到了办事群众一致好评。

　　在“作风建设年”工作推进过程中，着重提升经办服务效能，梳理优化经办服务的各个环节流程，不断学习先进地区经验做法，但在实际工作中发现仍有一些服务细节有待完善，此方面还需要下大力气思考总结。下一步，辽源市社会保险局将重点从提高服务效能入手，坚持“五化”方法推进工作，做好经验总结，持之以恒，常抓不懈，持续巩固深化“作风建设年”工作成果，把作风建设作为推动辽源社保事业高质量发展的有力保障。

　　（辽源市社会保险局 供稿）