为了进一步做好“只跑一次”改革工作， 6月8日下午 市社保局召开了浙江“最多跑一次”经验学习介绍大会，会上副局长王涛全面地介绍浙江经验，不但让干部职工了解了浙江“最多跑一次”最先进的做法，更带回了浙江加快推进政府职能转变和“放管服”改革中最前沿的理念，听后让干部职工深受启发，会后围绕社保“只跑一次”改革工作，以党支部为单位组织了广泛的座谈。

    经验交流会上王涛副局长围绕五个方面进行了讲解，一是高位运作。浙江省由省委省政府统一部署，抽调各部门专家，与高校聘请的专家共同组成专家组，对全省所有审批事项进行梳理，整合精简办事流程，剔除不必要的经办要件；二是大数据融合。浙江省将各部门各自不同的业务系统进行整合，打破各个部门的信息孤岛，实现信息联通，实现一个系统平台可以经办所有事项，系统内的数据互联，群众不再需要重复填表、重复开证明，节省了群众办事时间，减少了经办环节。三是统一标准。浙江省由上至下，所有经办窗口统一经办流程，统一经办标准。实行业务经办一窗式办结模式，一窗受理，后台分别审批，一窗出材料。四是向基层延伸。浙江省将经办向社区、街道、乡镇延伸，让群众可以就近办理。五是互联网＋政务服务平台。浙江大力推动网上经办模式，实现办事事项“零跑动”。

    会后，局党组要求全局干部职工不但要学习先进地区的做法，更要结合我们工作实际认真思考和反思，浙江的经验哪些值得我们学习和借鉴，要求干部职工要以此次经验学习为契机，立即行动起来，对照查找工作中的差距和不足，要在我市“只跑一次”改革工作中紧紧跟上改革的步伐。同时，从6月份到年底，将以推进“只跑一次”改革，追赶浙江为口号，组织开展系列推广工作，通过活动在全局迅速掀起学习热潮。一是以党支部为单位，围绕“对照浙江经验做法，如何缩小差距，追赶先进地区，推进我局‘只跑一次’工作取得显著成效”等为主题，组织开展学习讨论活动，通过学习座谈把党员干部的注意力和关注点聚焦当前“只跑一次”工作上来，提高认识，转变观念，共同抓好当前工作；二是围绕浙江的先进经验，结合科室实际拿出具体的落实计划，根据改革工作进度，继续明确责任、健全机制、强化考核。同时，从方便群众办事的角度，以亲身体验的方式，查找工作中的“堵点”、“难点”和“痛点”，不断优化完善办事流程，让群众办理社保事项更方便、更舒心。（通讯员马旭、孟连莉、杨浩）

    （四平市社保局）