为深入落实作风建设年、能力提升年、队伍建设年工作，白山市社保局聚焦业务能力提升，紧扣经办工作实际，创新推行“每日一研、每周一讲、每月一考”岗位练兵举措，以研促学、以讲促练、以考促干，持续提升群众办事获得感与满意度。

　　每日一研，细学深耕筑根基。依托科务会开展业务研讨，围绕经办中的堵点难点问题集体分析研判。建立外出参训成果共享机制，结合“老带新”师徒结对，打通“走出去学、带回来讲、全员提升”的学习转化链条。

　　每周一讲，实战练兵强本领。业务骨干开展专题讲堂，立足窗口经办案例，重点讲解业务政策、系统操作流程，组织实操演练、互动答疑。还原高频业务场景，开展情景模拟教学，对照查找服务短板，补齐服务弱项。

　　每月一考，以考促干验实效。把考核作为检验实训成效的有力抓手，设置笔试题目及上机实操，分梯度测试，成绩即时通报，建立考核不合格台账并限期补考。针对考试暴露出的共性问题，开展全员专题复盘讲解，形成“培训练兵—考核测评—整改提升”工作闭环。

　　本次政策实训月活动是白山市社保局“3+1”特色教育培训矩阵的延伸，累计开展“每日一研”科室研讨17场、“每周一讲”骨干讲堂4次、“每月一考”笔试4期、上机模拟5期。下一步，白山市社保局将持续固化练兵成效，不断建强社保经办队伍，推动社保服务质效再提升。

稿件来源：白山市社保局

初审：曲鹏志

复审：田威娜

终审：张经纬