2025年，抚松县社保局在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕法治政府建设目标任务，紧密结合社会保险工作实际，扎实推进依法行政，持续提升治理效能，法治政府建设取得新进展。现将2025年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）依法全面履行职能，服务效能持续优化

严格依照法律法规赋予的职责，全面履行社会保险参保登记、费用征缴、待遇审核支付、基金监管等职能。深化“放管服”改革，持续推进社保经办服务标准化、规范化、便利化建设，优化业务流程，精简办事材料，压缩办理时限。全面落实各项惠企便民政策，依法保障参保单位和个人的合法权益，着力打造法治化营商环境，提升群众满意度和获得感。

（二）完善依法行政制度，工作基础不断夯实

加强内部制度建设，依据国家及省、市相关法律法规和政策文件，结合本县实际，进一步完善社保经办、基金财务管理、内部控制等方面的规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。定期开展规范性文件清理工作，维护法制统一和政令畅通。

（三）推进依法民主决策，决策质量有效提升

严格执行重大行政决策程序规定，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均坚持集体讨论决定。健全决策咨询机制，注重听取法律顾问、相关专家及基层群众的意见建议，提高决策的科学性、民主性和合法性。

（四）强化制约监督，权力运行更加透明

自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。深入推进政务公开，依法及时公开社保政策、办事指南、基金运行等重要信息，保障公众知情权、参与权和监督权。加强内部审计和专项检查，强化对关键岗位和重点环节的廉政风险防控。

（五）提高工作人员法治思维，队伍素质稳步提高

将法治教育纳入干部教育培训必修内容，通过集中培训、专题培训、在线学习等多种形式，组织干部职工深入学习相关法律法规。组织开展执法人员专项培训和业务能力考核，提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，当前法治政府建设工作仍存在一些短板和不足：

（一）普法宣传的精准度和感染力有待加强

宣传方式仍以传统渠道和单向灌输为主，运用新媒体、新技术开展互动式、场景式普法不够充分；针对不同群体的差异化、个性化普法需求研究不深，宣传内容的贴近性和吸引力有待提升。主要原因在于创新意识不足，对新形势下普法工作的规律和特点把握不够精准，资源整合和形式创新的能力有待提高。

（二）部分干部的法治素养和实操能力有待提升

少数干部对最新法律法规和政策的学习理解不够深入、系统，在复杂情况下运用法治思维分析问题能力尚有欠缺；主要原因在于常态化、系统化的学法用法机制有待深化，理论与实践相结合的培训锻炼平台不够丰富。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，坚持将法治政府建设摆在全局工作的重要位置：一是坚持高位推动，强化组织领导。对法治政府建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。定期听取法治建设工作汇报，研究解决突出问题，确保法治建设各项部署要求不折不扣贯彻执行。

二是带头尊法学法，筑牢法治根基。坚持将习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习的核心内容，带头深入学习宪法法律和党内法规，不断提升自身法治素养。

三是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，严格遵守重大行政决策法定程序，确保所有决策于法有据、程序正当。注重发挥法律顾问在重大决策、合同审查、涉法事务处理中的作用，防范法律风险。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

2026年，抚松县社保局将坚持以习近平法治思想为根本遵循，针对存在问题，聚焦重点环节，持续发力，推动法治政府建设再上新台阶：

（一）持续深化依法行政实践

进一步优化社保经办服务流程，强化政策执行的规范性和统一性。加强社保基金依法监管，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。严格规范行政执法行为，提升执法公信力。

（二）着力提升普法宣传效能

创新普法形式，充分利用“社保服务进万家”、新媒体平台等载体，开展分众化、互动式、案例式普法。围绕《中华人民共和国社会保险法》等群众关切，深入企业、社区、乡村开展精准宣传，提升普法实效。

（三）全面加强法治能力建设

完善干部学法用法制度，组织开展多层次、全覆盖的法律法规和业务技能培训。加强执法队伍建设，开展岗位练兵和技能竞赛，切实提高干部职工依法办事、依法维权、依法化解矛盾的能力。

（四）不断健全监督制约机制

强化内部权力运行监督，完善廉政风险防控体系。自觉接受社会监督，深化政务公开。健全矛盾纠纷预防调处机制，依法及时处理各类争议。

抚松县社会保险事业管理局