一、机构、人员、经费、建章立制情况：

成立法治建设工作领导小组，组长由局党组书记、局长担任，副组长由局党组成员、各分管局长担任，成员为各业务科室主要负责人，具体负责法治建设工作的组织、协调、开展，保障工作的有效开展。

领导小组下设办公室在综合计划管理科，并配备1名以上专(兼)职法治建设工作人员。

在保证办公经费的同时，落实法治建设工作专项经费,年初将法治建设工作经费（包括专职法律顾问聘用费）列入部门财政预算，保证法治建设工作需要。

二、组织本单位领导干部和国家工作人员开展习近平法治思想、宪法法律、党内法规学习情况：

（1）党组理论学习中心组集体学法4次，机关党委及各个支部书记参加，会上同时研究部署、督促落实法治建设工作，并在重大事项决策会前学法，把习近平法治思想列入干部学习培训计划。

（2）全体干部职工参加吉林省干部网络培训学院进行学习，要求必须完成规定学分，并纳入重点工作完成情况进行考核，以切实增强各级领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的本领，2025年度全局108名在编人员全部达到学分要求。

（3）2025年度，我局成功举办全市社保系统法治知识竞赛。竞赛围绕习近平法治思想、社保政策法规等内容，通过海选、晋级、市级赛三阶段，以线上线下结合方式开展。活动覆盖面广，45周岁以下干部职工全员参与，有效激发了学法热情，营造了比学赶超氛围。竞赛中涌现出一批“法治知识之星”“能手”，树立了业务标兵典型。通过以赛促学、以学促用，干部职工法治素养与经办能力显著提升，为打造高素质社保队伍、推动事业高质量发展奠定了坚实基础。

三、开展宪法法律宣传情况：

1.在社会保险事业管理局一楼业务大厅显示大屏幕滚动播出民法典、宪法、社会保险法、社会保险经办条例、反欺诈防冒领等法律法规宣传图片，充分利用公共场所的优势广泛开展宣传，为推动四平社会保险事业高质量发展营造良好法治氛围。

2.组织开展集中宣传。利用社保办事大厅办事群众多的优势，在政策咨询台、办事叫号等待区发放《国家宪法日宣传手册》、《普法宣传手册》，开展集中宣传活动，吸引广大群众深度参与，营造法治化营商环境，切实维护参保单位、参保个人合法权益。

3.组织开展网络宣传。利用我局微信公众号开展习近平法治思想、民法典相关知识宣传，方便广大参保群众在浏览社会保险相关政策的同时了解法治建设的深刻内涵。

四、以案释法工作情况：

1.结合利用官方网站、微信公众号、业务大厅显示屏开展“反欺诈、防冒领”等风险防控宣传，与社会保险相关的政策、法律和法规相结合，让社会及群众了解欠缴社会保险费造成的后果以及欺诈、骗取社会保险待遇的应承担的责任，共同维护基金安全，促进社会公平正义。

2.建立健全依法行政机制，包括：（1）凡行政执法移送、涉案涉法工作，全部由局党组或局务会议集体研究决定。（2）贯彻落实《吉林省行政应诉办法》和《关于推进行政机关负责人出庭应诉的意见》，强化分管局长出庭应诉的工作机制。（3）积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治工环境，主要包括通过法院解决工伤保险待遇先行支付、退休人员待遇争议、多领冒领社会保险待遇强制征缴等工作中的难点、痛点和堵点。

五、法治文化建设情况

2025年度，我局开展了“法治社保惠民生”专项行动培训，取得积极成效。培训由局领导牵头，专班统筹，围绕社保领域法律法规与实务案例展开授课。通过每周一次的集中学习，全体干部职工法治思维与风险防控意识显著增强，依法行政能力有效提升。培训内容涵盖反欺诈防冒领、基金安全、工伤与失业保险等重点领域，结合真实案例以案释法，贴近工作实际。全年共组织7场专题授课，并特邀法律顾问及法官参与，确保了培训的专业性与实效性，为提升社保经办服务水平奠定了坚实法治基础。

六、2026年工作谋化

将法治建设工作与社保系统正在开展的社保基金安全风险防控活动深入融合，具体开展以下活动：

1. 组织干部职工参加社会保险涉法涉诉案件的现场庭审，通过听取当事人诉讼请求、现场答辩、法官审理等方式，就近就便开展集体法治教育。

2.结合社保工作实际，组织专家、学者、教授、专职法律顾问开展法治讲座、法治论坛、法治研讨等各类法治活动，教育广大干部职工懂法、知法、守法、用法。

3.开展社会宣传活动，加大对社会保险法规政策和打击欺诈骗保行为的宣传力度，维护社保基金安全的良好氛围，提升社保政策的公众知晓度，形成打击欺诈骗保、维护基金安全的高压氛围，以实际行动饯行法治建设。