省局审计内控处以学促干深入开展主题教育 活用“五化”工作法 防范社保基金管理风险
发布时间:2023-05-23 12:36:00 来源:
省局审计内控处紧紧按照省局党组的统一部署和精心谋划,围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求,组织全处潜心学习、深入交流、深化认识、凝聚共识,进一步增强了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉,特别是对标对表习近平关于完善覆盖全民的社会保障体系,促进社会保障事业高质量发展可持续发展的重要论述,找准职责定位,明确工作方向,聚焦用好用活“五化”工作法,落实落细风险防控和审计工作,更加有力有效维护社保基金安全,促进我省社保事业高质量发展,增强人民群众获得感幸福感安全感。
一是做到工作措施“机制化”。制定吉林省社会保险经办内部控制定期监督检查工作流程,牵头开展“社会保险基金风险防控专项督查调研”活动,不断研究解决风险防控工作中存在的薄弱环节,健全完善基金风险“回头看”等工作机制,确保全省社保系统各级审计内控工作流程统一、步调一致。
二是做到工作任务“清单化”。在制定内部控制定期监督检查流程时,同步列出省级必检项目“清单”,进一步明确项目标准、检查资料、检查方法和检查频率等,确保检查工作有据可依、科学规范。
三是做到工作进度“图表化”。配合数字化转型工作,全面整理制作各险种风险点的管控规则明细表,并不断更新完善,确保风险点位实时掌握,了然于心,切实提高风险防控精度准度效度。
四是做到工作操作“手册化”。收集近年来关于风险防控和业务经办的政策文件,编制印刷《稽核风险手册》。制定《审计工作手册》,确保涵盖经济责任审计涉及风险点、常用审计方法和相关政策依据等,确保从省级层面写好系统风险防控工作的说明书。
五是做到工作标准“模版化”。对应省级定期必检项目,配套制作检查模版表格做为工作底稿,将各个检查项目中需要关注的风险点体现在表格中,通过形成工作模板有效避免检查组边检查边探索工作方法的情况发生,降低时间成本,提高工作效率,确保集中精力抓检查。
接下来,审计内控处将按照主题教育要求,时时对标中央精神、对表群众期盼,将习近平新时代中国特色社会主义思想理解到位、落实到位,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效,推动工作方式方法和路径举措的改进提升。
省社保局审计内控处供稿
(责任编辑:吉林省社会保险事业管理局_牛思家)