吉林省社会保险职工健康与体检管理要求

前言

本标准依据GB/T 1.1-2009给出的规则起草。

本标准由吉林省社会保险事业管理局提出。

本标准主要起草单位： 吉林省社会保险事业管理局

本标准主要起草部门： 机关党委、系统工会

本标准主要起草人：刘柏宇   王佳宁

吉林省社会保险职工健康与体检管理要求

范围

本标准适用于规范吉林省社会保险干部职工的年度体检的管理，保障职工人生健康。

规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

《中华人民共和国职业病防治法》

术语和定义

GB/T l3016 界定的下列术语和定义适用于本文件。

体检表

由体检单位编制的规定有检测项目的表格，是职工体检的检查记录。

体检报告

当机关组织集中体检后，由监测单位提供的综合报告。

年度体检汇总表

由机关党委机关职工年度体检情况进行汇总。

年度体检总结

综合分析机关职工年度体检情况后，编制的分析报告，包涵体检情况概述、不合格项目综合分析、可能的职业病危害或不良趋势、纠正预防措施和监控措施等内容。

职责

机关党委负责组织年度体检工作，负责《职工体检管理程序》的解释和修订工作，负责对员工体检结果做出解释和提出处理建议，编制《年度体检总结》。

人事教育处负责根据机关党委的安排组织退休职工的体检。

程序

在岗50岁以下岗职工体检

在岗50岁以下职工每两年体检一次，省局统一安排每两年一次体检，由机关党委统一组织和安排。

体检项目：根据性别不同，进行不同的常规体检。

5.1.1男性职工体检项目

a) 采血检查项目：血常规、肝功7项、血糖、血脂4项、肾功3项、抗“O”类风湿因子、癌胚抗原、甲胎蛋白、前列腺癌检查、幽门螺旋杆菌、

b) 尿常规检查

c) X光胸透检查

d) 多导心电图检查

e) 彩超检查项目：1、肝、胆、脾、胰、双肾、输尿管、膀胱 、前列腺 、甲状腺                 

f) 颈动脉彩超               

g) 双能骨密度检测

h) 内科检查                 

i) 外科检查

j) 眼科检查

5.1.2女性职工体检项目

a) 采血检查项目：血常规、肝功7项、血糖、血脂4项、肾功3项、抗“O”类风湿因子、癌胚抗原、甲胎蛋白、前列腺癌检查、幽门螺旋杆菌、

b) 尿常规检查

c) X光胸透检查

d) 多导心电图检查

e) 彩超检查项目：1、肝、胆、脾、胰、双肾、输尿管、膀胱 、子宫、附件、甲状腺、乳腺               

f) 颈动脉彩超               

g) 双能骨密度检测

h) 内科检查                

i) 外科检查

j) 眼科检查

k) 妇科检查：液基细胞检查、阴道镜检查

在岗50岁以上（含50岁）职工体检

在岗50岁以下职工每年体检一次，省局统一安排每年一次体检，由机关党委统一组织和安排,具体项目同上。

退休职工体检

退休职工每年体检一次，省局统一安排每年一次体检，由机关党委统一安排，人事教育处组织，具体项目同上。

如有退休员工因各种原因不参加体检，人事教育处要将名单报到机关党委。

体检费用管理

全体干部职工（包括退休职工）的体检费用由局机关统一支付。

体检结果的处理

体检结果出来后，根据卫生部门健康标准，结合省局情况，由机关党委对体检结果进行汇总，做出结论，对不符合健康要求的应及时通知其本人，并对不合格的员工采取各种有效治疗方法，落实各种有效措施，保证职工身体健康。

在岗职工体检报告（密封）由机关党委发给职工。

退休职工体检报告（密封）机关党委统一转给人事教育处，有人事教育处发给退休职工。

年度体检总结，机关党委综合本年度员工体检结果和以往的体检结果，进行分析，以发现潜在的职业病危害或不良趋势，并采取纠正预防措施和增加监控措施，年度体检总结报分管局长。

记录及保存

年度体检汇总表

**年度体检汇总表